Verwachte opdrachtduur: 8 maanden, 4/5 dagen per week.

Plaats/regio: Midden van het land

Profiel van het bedrijf: commerciële zakelijke dienstverlener actief in arbeidsbemiddeling. 120 medewerkers, omzet 400 miljoen euro. financieel gezonde organisatie met sterke groeiambities. Organisatie moet worden gestructureerd en klaargemaakt voor groei.

Profiel van de opdracht: Je ontwikkelt de toekomstige inrichting en verdere professionalisering van de HR afdeling, inclusief borging van processen, procedures en het actualiseren personeelshandboek. Vanuit bedrijfskundig perspectief, goed bekend met laatste HR ontwikkelingen, concepten en instrumenten en hebt duidelijke HR visie die je weet te vertalen naar lange termijn HR beleidsplan én deze implementeren in de organisatie. brede HR achtergrond en bent actief in de operatie. sparringpartner voor de CEO

Profiel van de manager: HR opleiding op HBO+ niveau, HRM en/of bedrijfskunde. >15 jaar ervaring als (interim) Senior Interim HR Manager & Business Partner binnen commerciële, zakelijke dienstverlenende of hospitality omgeving. in staat om nieuw HR beleid op te zetten, structuur aan te brengen en te bouwen. Zet een basis voor HR neer in een snel groeiende organisatie. In staat om hoofd- en bijzaken te scheiden en heldere adviezen uit te brengen én door te voeren. Schakelt makkelijk tussen operatie en strategie

Opmerkingen: Graag je CV in Wordformat en je all in uurtarief excl BTW willen opsturen?

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.