Verwachte opdrachtduur: 6 maanden, gemiddeld 3 tot 4dagen per week. start per medio mei.

Plaats/regio: midden NL

Profiel van het bedrijf: Wij zijn actief in commercieel, zakelijke, dienstverlening. Salesdriven.

Profiel van de opdracht: vanuit HR begeleiden van de organisatie bij een fusietraject met andere dienstverlener die wij hebben overgenomen. Implementatie van Kennismanagement en Talentdevelopment programma. Verdere professionalisering van HR beleid en HR processen. Sparringpartner voor het management inzake HR processen.

Profiel van de manager: ondernemende, dynamische HR manager ai. HBO /acd achtergrond. ruime mngt ervaring in commerciele zakelijke dienstverlening. zij/hij denkt als lijnmanager. relevante ervaring met fusies/overnames is een harde eis. relevante ervaring met implementatie van kennis en talent/gedragontwikkelingsprogrammas in soortgelijke organisatie is harde eis. zowel strateeg als een pragmatisch uitvoerend manager. gestructureerde procesdenker, sterke persoonlijkheid, communicatief sterk, business georienteerd.

Opmerkingen: Zij/hij past qua leeftijd en uitstraling in jong gedreven directieteam.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.