Verwachte opdrachtduur: Start: 1-5-2021 Eind: 1-8-2021 Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden Aantal uur per week: 36

Plaats/regio: Noordoost-Brabant

Profiel van het bedrijf: publieke sector/overheid/gemeente

Profiel van de opdracht: • Doorontwikkeling en borging digitaal leerportaal • (Digitale) Onboarding van nieuwe medewerkers • Opleidingsplan interne trainees • Richtlijnen voor functioneringstoelage opstellen • Beleid opstellen aan de hand van Arbocatalogus • Ontwikkeling ken- en stuurgetallen • Digitale toegankelijkheid verder uitwerken

Profiel van de manager: Kun je aantoonbaar maken dat je aan de volgende eisen (knock-out criteria) voldoet: 1) Je een HBO werk- en denkniveau hebt; 2) Je meer dan 10 jaar gerichte werkervaring hebt; 3) Je aanvullende kennis hebt op het gebied van HR m.n. betreffende digitale toegankelijkheid, en ontwikkeling van een leerlijn onboarding in het digitale leerportaal; 4) Je werkervaring hebt bij een gemeente van een gelijke omvang of groter (80.000 inwoners); 5) Je een all-in tarief excl. BTW hebt van €62 (vast tarief)

Opmerkingen: Kun je alle hier genoemde eisen met ja beantwoorden? Reageer dan uiterlijk donderdag 22-4-2021 16.00 uur

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.