Verwachte opdrachtduur: Start: 8-2-2021 Uren per week: 32-36 Einde/Duur: 12 maanden Optie op verl.: Ja

Plaats/regio: Noord Holland

Profiel van het bedrijf: Overheid

Profiel van de opdracht: Je inventariseert de (toekomstige) vacatures bij interne klanten en adviseert over wervingsproces en -aanpak (interne doorstroom, externe werving, inhuur) voor de verschillende doelgroepen; Je zet actief en bewust verschillende media in voor de doelgroep(en) en zorgt voor de continue zichtbaarheid van carrière mogelijkheden binnen het I -domein; Je promoot het werken bij de gemeente bij potentiële kandidaten en onderhoudt contacten met (potentiële) kandidaten t.b.v. toekomstige kanse

Profiel van de manager: HBO opleiding in de richting: Marketing, HR of Recruitment; In de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar Recruiter (W&S) werkervaring opgedaan aan de bureauzijde met IT en datafuncties. In de afgelopen 10 jaar, tenminste 5 jaar recruitment ervaring in IT en datafuncties. De laatste 2 jaar in de rol van recruiter ervaring opgedaan met automated recruitment/sourcing

Opmerkingen: Graag reageren voor 29-1-2021 14:00 uur met CV (Word/PDF formaat en in het Nederlands, max. 4 pag. en 2 ref.) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie verwerkt in het cv waarom u zichzelf geschikt acht voor deze functie. Tevens dient uw reactie voorzien te zijn van: Beschikbaarheidsdatum Aantal uren per week beschikbaar Uurtarief ex BTW, inclusief reiskosten woon-werk Vakantieplannen

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.