Verwachte opdrachtduur: Startdatum 1-8-2019, einddatum 31-12-2019, optie tot verlenging, 24-28 uur per week

Plaats/regio: Regio Zwolle

Profiel van het bedrijf: Onze opdrachtgever is een overheidsorganisatie. In de fase waarin de organisatie zich nu bevindt is het vanuit jouw functie van belang om verdere ontwikkeling en professionalisering op HR gebied aan te brengen.

Profiel van de opdracht: Als transitiemanager ben je verantwoordelijk voor de implementatie van het HR dienstverleningsconcept aan de lijnorganisatie, met inbegrip van de integratie van HR services (uitbesteed). Daarnaast ontwikkel je als projectleider HR beleid op het resourcevraagstuk (balans formatie/bezetting/inhuur) waarmee invloed wordt uitgeoefend op de strategie en doelstellingen van onze organisatie.

Profiel van de manager: HBO/WO opleiding op gebied van HRM. >10 jaar ervaring als HR projectleider en leidinggevende bij een (semi) publieke organisatie in de periode in de periode 2009-2019. Ervaring met opzetten en inrichten van HR dienstverleningsconcepten. optimaliseren van HR administratieve processen in samenwerking tussen lijn, shared service centra en HR professionals binnen zowel complexe non profit, overheid en profit organisaties. Ervaring met HR services en transitievraagstukken (inclusief IT systemen).

Opmerkingen: Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, korte toelichting, tarief en beschikbaarheid. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 1 juli 2019.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.