Verwachte opdrachtduur: 4-6 maanden, gemiddeld 3 dagen per week.

Plaats/regio: Zuid-West Nederland

Profiel van het bedrijf: Regionaal ziekenhuis met RVE-structuur. Binnen 1 vd RVE\'s bevindt zich een gespecialiseerde kliniek (diagnose t/m behandeling) met laboratorium (totaal ca 40 medisch professionals), ondersteund door een maatschap van gespecialiseerde artsen.

Profiel van de opdracht: Organisatie eenheid is ontstaan vanuit samenwerking tussen regionale ziekenhuizen. Nav een aantal incidenten is recent een gericht onderzoek verricht naar de oorzaken. Hieruit blijkt oa een gebrek aan governance, onvoldoende structuur/(in)richting, verschillende bloedgroepen/culturen, onvoldoende 1duidigheid in protocollen en \'angstcultuur\' voor nwe calamiteiten. Ivm hiermee is behoefte aan een interim manager die zich richt op verbeteren van bovengenoemde en advies uitbrengt over (in)richting.

Profiel van de manager: Relevante, afgeronde HBO/WO opleiding aangevuld met ruime interim proces- en peoplemanagement ervaring op tactisch niveau binnen ziekenhuis/laboratorium sector. Ervaring met aansturen van medisch professionals en uitvoeren van vergelijkbare trajecten waarbij performance management (bedrijfsmatig) en peoplemanagement speerpunten waren. Aantoonbare ervaring met verbeteren van (medische) protocollen/processen nav incidentenonderzoek. Je communiceert duidelijk, bent helder/open/bedrijfsmatig.

Opmerkingen: Aanvulling: je bent analytisch, denkt in processen en weet deze voortdurend te optimaliseren. Je hebt goed ontwikkeld gevoel voor (politieke) verhoudingen. Duidelijke visie op bedrijfsvoering. Daadkrachtig, zakelijk, vasthoudend en resultaatgericht. Start zsm. Reacties graag voorzien van Word CV, beschikbaarheid (en eventuele vakanties) en scherp tarief.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.