Verwachte opdrachtduur: Periode: start per 3 september 2018; benoeming in ieder geval tot 1 januari 2019. Uren: minimaal 32.

Plaats/regio: Zuid Nederland

Profiel van het bedrijf: Toonaangevende organisatie voor middelbaar beroepsonderwijs. In samenwerking met bedrijven en instellingen levert de organisatie kwalitatief hoogwaardig onderwijs.

Profiel van de opdracht: Kenmerken opdracht: Eindverantwoordelijk HR afdeling; ca 20 fte’s. Opdracht bevat meerdere aandachtsgebieden, o.a.: Adviesopdracht; de wijze waarop de integrale advisering vormgegeven dient te worden. Teamontwikkeling HR afdeling op gebied van kwaliteit advisering en beleidsontwikkeling.

Profiel van de manager: Je bent een gedreven verandermanager, hebt ervaring met teamontwikkeling en bent een koersbepalende HR directeur. Profiel: Sterk analytisch en conceptueel vermogen. Verbindende leidinggevende, kan over eigen portefeuille kijken. Luistert goed, vertrouwenwekkend. Overtuigend, gezaghebbend, resultaatgericht en maatschappelijk betrokken. Bij voorkeur ruime ervaring bij (aanverwante) organisaties in het onderwijs.

Opmerkingen: Uw reactie is van harte welkom. Sluitingsdatum is 22 juni 2018. De gesprekken vinden 26 en 27 juni 2018 plaats. Maximaal uurtarief bedraagt EUR 100.-

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.