Profiel van de opdracht: Aansturing, persoonlijke en professionele
(door)ontwikkeling en coaching van team (10 uitvoerders/coördinatoren) richting regierol, regie en grip op keten- en realisatieproces (orderintake tm eindoplevering aannemer), focus op efficiënt en effectief ketenproces, project- en omgevingsmanagement en sturing op KPI\'s. Ontwikkelen samenwerkingsrelatie met aannemers, optimalisatie besturingsproces, wegwerken van achterstanden. In- en externe partners meekrijgen in verbetering en optimalisatie. |
Profiel van de manager: Afgeronde HBO (HTS, technisch bedrijfskundig), aantoonbare lijn-, proces en projectmanagement vaardigheden, min. 7 jaar erv als lijn- of teammanager van technische teams binnen aannemerij en/of nutsbedrijven, aantoonbare ervaring met optimalisatie van ketenproces en sturing op KPI;s, erv met Lean, stevig stakeholdermanagement, onderhandelingsvaardigheden, organisatorisch, pragmatisch, samenwerkingsgericht, creëert draagvlak, spreekt taal van aannemerij, energiek, servicegericht, doelgericht. |