Pagina: Nieuwsbrief response

Reageer op: Gezocht, Interim Projectmanager Privacy

Verwachte opdrachtduur: Start: 21-9-2020 Uren per week: 20 Einde/Duur: 12 maanden Optie op verl.: n.n.b.

Plaats/regio: Noord Holland

Profiel van het bedrijf: Instelling

Profiel van de opdracht: Realiseren van de uitvoering van het projectplan, inclusief coördinerende taken en zorgdragen voor periodieke rapportages Voorzitten van de twee wekelijkse projectgroep privacy en de twee maandelijkse klankbordgroep Organiseren van trainingen en bijeenkomsten op privacy gebied Bieden van juridische ondersteuning bij de opstelling van verwerkersovereenkomsten en vragen op het terrein van privacy Het betreft een functie waarbij de uren flexibel ingezet kunnen worden afhankelijk van de te organiser

Profiel van de manager: WO opleiding Nederlands recht; 2 jaar ervaring met privacy implementatie/projecten binnen de sector universiteiten/onderzoekinstellingen en of overheidsinstellingen in de afgelopen 5 jaar; Ervaring met organiseren van trainingen en bijeenkomsten op privacy gebied; Aantoonbare werkervaring met voorzitten van projectgroepen / bijeenkomsten.

Opmerkingen: Graag reageren voor 16-9-2020 10:00 uur met CV (Word/PDF formaat en in het Nederlands, max. 5 pag. en 2 ref.) waaruit kennis/ervaring van bovenstaande blijkt, inclusief een motivatie verwerkt in het cv waarom u zichzelf geschikt acht voor deze functie. Tevens dient uw reactie voorzien te zijn van: Beschikbaarheidsdatum Aantal uren per week beschikbaar Uurtarief ex BTW, inclusief reiskosten woon-werk Vakantieplannen

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.

Reageren op deze opdracht is niet (meer) mogelijk.

Inloggen als
partner abonnee:

Inlognaam
Wachtwoord

Status: Uitgelogd

button.gif

button.gif


Onze informatie pagina's:

Hoofdpagina 

Werkafspraken (pdf) 

Partner Abonnement 

Opdrachten 

Privacybeleid (pdf)