Verwachte opdrachtduur: Startdatum uiterlijk 1-9-2020, duur 6 maanden, optie tot verlenging 2 x 3 maanden, 32-36 uur/week

Plaats/regio: Regio Zuid-Holland

Profiel van het bedrijf: Onze opdrachtgever is een gemeentelijke werkorganisatie, actief voor een tweetal gemeenten en in transitie naar opgavegericht werken, bijpassende werkvormen en organisatiestructuur.

Profiel van de opdracht: Je hebt als opdracht om in nauwe samenwerking met de gemeentesecretarissen van beide gemeenten te zorgen voor vernieuwde inrichting van de werkorganisatie. Als verandermanager ben je in staat om een nieuwe structuur voor de werkorganisatie neer te zetten, een ontwikkelkoers voor de komende jaren uit te stippelen en beoogde organisatiewijzigingen te implementeren. Je bent een verbinder, die de medewerkers weet mee te nemen in de nieuwe ontwikkelingen.

Profiel van de manager: Relevante WO-opleiding. Minimaal 7 jaar ervaring als eindverantwoordelijk manager binnen een overheidsorganisatie in de afgelopen 15 jaar. Minimaal 5 jaar ervaring als verandermanager met reorganisatie-opdrachten in de afgelopen 10 jaar. Minimaal 5 jaar ervaring in de aansturing van bedrijfsvoeringsafdelingen op het gebied van gemeentelijke financiën in de afgelopen 10 jaar. Minimaal 1 jaar ervaring als WOR-bestuurder binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar. Gedegen kennis van technologie.,

Opmerkingen: Ben je geïnteresseerd in deze tijdelijke opdracht en voldoe je strikt (!) aan de gestelde eisen? Stuur ons dan z.s.m. je (Nederlandstalige) CV, korte toelichting, scherp tarief (exclusief BTW en inclusief alle overige kosten) en beschikbaarheid. Je kunt op deze opdracht reageren tot en met 14 juli 2020.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.