Verwachte opdrachtduur: >6 maanden, gemiddeld 4 dagen per week.

Plaats/regio: Randstad

Profiel van het bedrijf: Randstedelijke hulpdienst; pragmatische uitvoeringsorganisatie die effectief optreedt bij ongelukken, rampen en crisissituaties. Org bevindt zich in turbulente periode (wisselend mgnt, personele onrust, modernisering en cultuurverandering).

Profiel van de opdracht: Ontwikkelingen/uitdagingen vragen komende periode ook van P&O discipline kennis, ervaring, inspanning en capaciteit. Mede hierom per zsm (uiterlijk 1/1/20) behoefte aan een stevige, bedrijfsmatige, ervaren Interim Manager P&O; schouw maken vd afd P&O (25 mw\'s) in termen van capaciteit, kennis, structuur; aansturen/ontwikkelen afdeling P&O (\'basis op orde\'); sparringpartner/adviseur Directie; strategisch P&O beleid; gesprekspartner OR; verantw voor org.brede P&O projecten; optimaliseren AFAS etc

Profiel van de manager: Afgeronde, relevante HR opleiding op academisch niveau (bvk bedrijfskundige achtergrond) en ruime, recente ervaring als Interim HR/Verandermanager. Ervaring binnen een pragmatische, actiegerichte, uitvoeringsorganisatie is een pré (privaat of publiek). Goed bekend met de laatste HR ontwikkelingen en nwste concepten; duidelijke, toekomstgerichte HR visie. Bedrijfsmatig, tactvol, verbindend maar tegelijk daadkrachtig, vasthoudend, besluitvaardig. Analytisch, pragmatisch, \'warm zakelijk\'.

Opmerkingen: Mooie uitdagende interim HR Management opdracht binnen een \'hechte masculiene cultuur\' en een grootstedelijke context. Start zsm; uiterlijk per 1/1/20. Reactie graag voorzien van actueel Word CV incl beschikbaarheid en (scherp) tarief.

Lees vooraf aan reageren altijd eerst onze pagina "Werkafspraken" met informatie over ons privacybeleid, werkwijze en afhandeling. Of open/download deze als pdf. Stem hier mee in door verzending van dit formulier.