Reageer op: Gezocht, interim teamcoordinator project administratie, ervaring met SAP (harde eis), ervaring met P2P (facturatie processen).
Verwachte opdrachtduur: 4 maanden, gemiddeld 5 dagen per week.
Plaats/regio: Rotterdam
Profiel van het bedrijf: De opdrachtgever is een regionale Nederlandse Netbeheerder die voornamelijk in de Randstad opereert. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het transport van elektriciteit en gas naar circa 2 miljoen huishoudens en industriële klanten.
Profiel van de opdracht: Je bent verantwoordelijk voor: Het erop toezien of je controleert de naleving van (aanpassingen in) procedures, systemen en werkwijzen of de toepassing van beleid op een afgebakend gebied; zorgt voor adequate terugkoppeling en onderneemt actie indien nodig. Je draagt zorg voor continuïteit van het werk, ook bij afwezigheid. Je zoekt daarbij verbinding met collega\'s en levert daarbij een actieve bijdrage aan de realisatie van afdelingsdoelstellingen en/of procedures. Je signaleert knelpunten
Profiel van de manager: MBO werk- en denkniveau (dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of toelichting in het cv) Ervaring met SAP, harde eis Ervaring/affiniteit met Purchase-to-pay (P2P) (facturatie) processen Je bezig de volgende competenties: Samenwerken Analyseren en oordeelsvorming Accuratesse Contactvaardigheid Helicopterview Kwaliteitsgerichtheid Resultaatgerichtheid
Opmerkingen: Let op! - Er kan gevraagd worden om een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de kandidaten zelf. - De opdrachtgever stuurt aan op het ‘bring your own device’ principe. De opdrachtgever verzoekt de externe medewerker gebruik te maken van een eigen mobiele telefoon en/of laptop.’ - Een screening kan onderdeel van de procedure zijn.Stuur ons asap je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en tarief
Reageren op deze opdracht is niet (meer) mogelijk.
Onze informatie pagina's:
Hoofdpagina
Werkafspraken (pdf)
Partner Abonnement
Opdrachten
Privacybeleid (pdf)